一、岗位职责
1. 维护现有协议单位关系，确保持续合作与高满意度。
2. 开发新协议单位，提升协议房间签约数量和入住率。
3. 定期走访协议单位，了解需求并反馈酒店改进建议。
4. 根据市场情况和酒店政策，与协议单位商讨合作价格，确保协议对酒店利润和流量的双向支持。
5. 审核、签订、更新合作协议，确保条款符合酒店的标准与政策。
6. 收集市场信息，分析竞争对手协议客户情况，制定针对性的协议拓展策略。
7. 提供协议客户的入住数据分析，优化合作模式。
8. 与前厅部和财务部保持密切合作，确保协议客户的预订、账单处理和服务无缝衔接。
9. 协调处理协议客户投诉，提升客户体验。
10. 确保协议客户的入住量、销售额达到考核目标。
11. 协助酒店完成整体业绩提升目标。
二、岗位要求:
1、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
三、福利:
1.待遇面谈
2. 免费提供食、宿；宿舍为大学式公寓6人间，配有完善的生活配套设施如洗衣机、空调、宽带(wifi)、独立卫生间及阳台；
3. 员工食堂：工作餐（每顿标准不少于两荤、一素、一汤）；
4. 缴交医社保；
5. 带薪年假（（按在职年份逐年增加）；
6. 享有工龄工资（按在职年份逐年增加）；
7. 员工及直系亲属在度假村消费可享有员工专有优惠价；
8. 重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动。
9. 未来将不断增加其它人性化的福利关怀