一、岗位职责：
1、负责将房地产开发周期的所有各类文件，按照工作流程要求，整理、编制、归档、立卷；确保纸质文件和电子文件的整洁性、完整性；
2、负责人事行政类事务；
3、负责撰写会议纪要、内部往来函件、工作计划、工作总结和其他重要文稿
4、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作
5、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、部门经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
6、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
二、岗位要求：
1、本科或全日制大专以上学历，形象气质佳，具有亲和力；
2、有房地产开发公司人事行政管理、档案管理经验者优先考虑；
3、擅长公文写作，有较好的文字功底。
4、思路清晰，语言表达清楚，性格稳重踏实，工作认真负责，有较强的沟通、协调、谈判能力。
三、薪资待遇：
薪资3500-4500，五险一金，午餐补贴