一、岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；
2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；
3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；
4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；
5、安全生产标准化制度体系的推行，并不断完善公司的安全生产制度；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、环境专业、企业管理等专业优先；
2、三年以上生产制造企业的行政管理经验，有本行业或相近行业管理经验优先；
3、具备良好的组织协调与沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强的团队领导和管理能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟悉EHS法律法规和标准，熟悉环境安全专业知识；
6、熟悉消防、机台设备的安全防护设施；
7、具有较强的责任心、敬业精神及抗压力。