一、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划
2、负责发布日常招聘信息、简历筛选、面试通知等事宜，负责员工入职、转正、合同续签、离职、转岗等手续办理，以及用工报备、社保手续等事宜；
3、负责员工档案管理及相关资料归档管理，及时更新员工相关信息，保存完整员工档案、资料，便于阅读；每月的日用品和办公用品的采购，费用的核算和报销审核等；
4、负责考勤管理及每月考勤统计及考勤异常通知等；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协助建立员工关系，协调员工与各部门的关系，完成上级交代的其他工作事项；
7、性格外向，有耐心。有责任心，工作细心踏实；
8、具备良好的人际沟通能力和执行能力，以及组织协调、解决复杂问题等综合能力


二、岗位要求：
1、中、大专以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件
2、二年以上人事工作经验
3、人力资源专业者优先

三、薪资待遇：
1、面谈
2、