一、岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责月考勤统计汇总，处理考勤异常情况，核算薪资。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
9、负责员工的招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
10、负责办公用品的申购和采购。
11、熟悉ISO质量体系。
上班时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00