一、岗位职责：
1.人员的招聘。（按招聘流程），对全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
4.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表）
5.兼职管理仓库，对进库、出库产品审核登记；
6.跟进各部门每日生产计划；


二、岗位要求：
1、2年以上同等经验；
2、具有良好的语言表达能力，善于沟通，有亲和力；
3、熟悉行政，办公室相关工作流程．有良好的协调能力；
4、熟练使用电脑办公自动化设备及办公软件；
5、具有高度的责任心，工作枳极主动，服从性强；
6、能配合生产要求，能熟悉仓库管理模式