一、岗位职责：
1、有强烈的上进心，能协助生产主管完成日常管理工作;
2、能快速适应并熟悉各岗位（SMT、插件、测试）工作流程;

二、岗位要求：
1、2021届应届生；
2、业不限。机械、电气、电子、自动化、通信类尤佳；
3、专业基础知识扎实，动手能力强，学习能 力、适应能力强；
4、具备良好的沟通能力与团队协作能力，愿意沉下心来学习，不好高骛远。

三、薪资待遇：
1、包吃、包住、五险一金、生日贺礼、带薪年假、法定假期、企业福利假
2、中秋博饼、年终尾牙、每月福利品、部门团建、运动会、节日活动、公益行动、各类俱乐部体育活动


四、培养内容：
1、适应岗位工作氛围，融入团队；
2、熟悉本岗位工作职责、岗位要求、工作流程；
3、学习岗位知识、工作技能；
4、逐步上手工作内容，承担工作项目；
5、培养储备干部及技术型人才；

五、培养方向定位规划：
一、培养模式：专人带领学习
二、岗位方向：品管、技术员、工程师、计划、设备维修、物控、生产管理
三、管理方向：懂技术会管理的复合型管理人才
四、技术方向：懂产品和设备的技术专家型人才

六、职业发展通道：
管理类：助理--专员--高级专员--副课长--课长--副经理--经理--副总监--总监
技术类：助理工程师--中级工程师--高级工程师--资深工程师--经理--高级经理--副总工