岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬、人事异动及员工关系协调等人力资源管理工作；还有体系推行管理等工作；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司管理需要；
3、建立完善公司各项行政人事制度并监督执行；
4、负责公司各项行政事务的管理及公司园区物业管理；
5、负责公司外联事务及公关协调，开展员工活动，推动企业文化建设；
6、协助总经理做好各部门工作和处理日常事务。
任职要求：
1、人力资源及相关专业优先录取，具有1年以上行政人事管理经验；
2、具备全面的人力资源知识及熟悉相关法律法规；
3、优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神。
5、严于律己的个人职业素养。
薪资待遇：
1、底薪3000+厦门五险+绩效+年终奖
2、福利：年终奖