要求：
有从事人事行政工作1年或1年以上相关工作经验
一: 人事工作
1、人事档案管理
2、需求员工招聘、录用、合同、升迁、离职的办理及临时工的登记，核对工作；
3、每月考勤汇总管理(长泰十天核对一次检查是否有漏打卡、迟到早退现象)并与财务提报
4、工厂工具管理
二:行政事务本职工作
1、电话接听和来访接待
2、日常各项规章制度监督与执行
3、办公用品的预算、采购、保管和发放
4、处理公司水电异常现象(例如：开关损坏、水管损坏等等等)
5、各类公告的发布、张贴、奖惩办法的执行
6、每月厨房管理、汇总（菜价、重量抽查核对、菜单安排、会煮饭及每月对账）
7、车辆管理、安保管理、快件收发
三:其他事项
1、负责所有订单的发放及上传工作
2、负责样品单的传递和汇总
3、对接政府部门的相关手续
4、⑴对接采购物流提货需要提供:①派车单②地点③重量④方数⑤物流电话、派车单提前一天给到这边第2天派车提货。未见派车单恕不安排(目前情况：自己咨询物流公司重量、方数、物品今天知道马上要装货）。
⑵对接跟单出货需要提供：①派车单②地点③重量④方数派车单
5.、负责现货成品仓的收发，及账目；⑴根据业务提供的放行条，进行包装，发货及跟踪；（2）根据发货做好成品账目
6、快件收发放工作：（1）收件：核对收件信息，传递给所需部门；
（2）发件：根据各部门或业务要求，进行快递
打包，核对收货信息进行邮寄及跟踪；
7、工厂废旧纸皮及废品的处理，做账及与财务对账；
8、工厂的垃圾处理及对接、账目核对并与财务对接；
9、每月月底进行快递、物流、食堂、进行对账核对，并提交于财务
10、厂区租凭管理
11、对外事务
12、领导交办的其它工作等。