一、岗位职责：
1、主要负责员工招聘培训、入离职办理、考勤异常处理、宿舍车辆管理、五险缴交；
3、上级领导交代的其他事项；


二、岗位要求：
1、有2年以上行政人力资源相关工作经验优先；
2、工作认真细心，积极主动，踏实有耐心、责任心，良好的团队合作意识；
3、具有良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力；
4、熟练使用办公自动化软件；