岗位职责：
1、根据公司战略指标制定售后部年度计划、费用预算、人员培训考核计划等；
2、根据公司的制度制定各项售后部的规章和管理制度；
3、监督、管理全体员工，及时处理各种突发事件；
4、审核下属部门的工作计划、总结并提出管理意见，同时监督具体执行情况；
6、经常保持与相关部门及厂家的联系。
7、为售后市场活动提出建议和监督。
岗位要求：
1、具有管理经验者优先考虑；
3、熟悉相关工作，具有一定的服务营销知识、汽车维修理论知识和实践经验更佳。
4、具有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力；