(一)、岗位职责：
1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、总包等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划会，及时组织实施、检查、协调、考核;
4.配合技术研发部门参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与总包部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报
7.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
8.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
10.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）任职资格：
1、男，35-45岁，大专及以上学历机械或建筑相关专业，8年以上装配式或预制构件等建筑行业高级管理工作经验；
2、负责根据集团的经营规划目标，参与及制定生产、质量与成本管理控制目标要求，并负责监控落实与进行结果的考核评价工作。
3、熟悉全套住宅工业化标准模块设计、生产、装配工艺及管理流程。熟悉海内外各类住宅工业化生产工艺优劣差别，具有深厚理论涵养，能在现有产品系列基础上进行创新设计。
4、能带领团队，承受较强工作压力有德有才,诚心请有识之士加盟我司,共创事业!
（三）、待遇及发展：
1、月薪：面议（年薪+绩效）
2、福利：法定五险福利+激励性福利 3、其他：职业提升与个人成长